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第四十二章 八级勋位制度

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他除了气质土点,单靠这套行头,说是个有钱人都信。

王本初最近喜欢上了抬胳膊看表,抬的还是有些萎缩的左手。

他这只手受过伤,落了点残疾,他以前是不愿意轻易抬起的。

如今,有人没人,他都爱抬。

没人的时候是为了告诉自己这是真的,有人的时候是为了告诉别人:我是功勋员工,腕子上的金表是老板送的。

王本初的元勋编号羡煞了不少人,他的编号是“18”。

对于这个编号,荣系员工对其中的意义都很清楚。

这代表八达电子与南风造船厂,蒸汽朋克公司,比老王资历高的。除了老板,与编号“1”的荣健中与编号“2”的苏巧云的荣誉编号外。单以员工论,只有十四人。

荣克厚着脸皮以三岁时候,第一次进入八达电子切了两下胶片,他爸给他买了个冰糕,作为正式获取薪酬的标志算年资,编号才是“9”。

南风不少的主管是原八达的人,王本初也是,98年被招入的八达电子。

老王的传奇,是在元勋编号出来个“看门的18”后,才传播的荣系之内,人尽皆知的。

甚至,与荣系产业有业务或关联的人,都听说了。

人人皆叹因果造化。

老王当年,在八达总共就工作了不到十分钟。

那时候的老王,还是小王,愣头青一个,刚从广西来到广东打工。

他看见八达电子门口贴着招收会开冲床的技工,就拎着包袱卷走到厂里报名,跟招工的主管说,他会。

招工的把他的身份证一收,直接让他上二楼车间。

当时的生产主管叫柳清云,就让小王上冲床-上压个塑胶片试工。

那时候的冲床很简单,手动,小学文化一分钟就会开。一上一下俩模具,冲床技工把仨胶片朝中间一搁,脚一踩“咣”一下就压好了。

小王一看简单,坐下就是“咣”一下,就这一下,当场就送医院了。

他把手放模具中间了。

治完左手,荣健中赔了小王三万五,问他还有什么要求。

小王当时也不小了,老婆孩子都有了,家里开销大才出来打工。

但小王继承了广西山里人的淳朴,人硬,秉性极好。

王本初当时说了一句话:“我既然要了钱,就不提别的要求了,我回去了。”

工伤事故在制造业中很常见,但就是因为这句话,本来要撒手的荣健中,对王本初说了句:“你要是愿意,留下来看个厂门吧。”

王本初一答应,就看了十几年的厂门,从八达的厂门,一直看到南风造船的厂门。

从当初的小王,看成了老王。

无数人来了又走,只有王本初十几年都在看门,从未晋升过。

他一直与老婆住的就是小职工宿舍,老婆在食堂打下手,孩子是在家乡上的小初。初中毕业是在龙城读的一所寄宿职高,明年毕业,已经提前被南风录用。

元勋编号的出炉,对董仕良与彭一南这类的企业高管,只能说是待遇与幸福度大幅提高。但对王本初来讲,这叫换了人间,世界从此不同。

主管级平常有绩效,薪水本身就高,世面见得多,欲壑难填。涉及到采购与业务,灰色收入与公款吃喝的机会也多。车马通讯费与消费发-票,入账的承兑汇票等,都有一定的额度空子。

老王不同,他除了死工资与劳保外什么都没有,与老婆俩人,讲究的是量入为出。

元勋编号一出来,对老王一家来讲,几乎是翻天覆地的改变。

特别是当狂人老板迷上风水,搞出了让人疯狂的“日月星辰,风雨雷电”八等勋位之后。

他一被荣克授勋为电勋三阶,直接傻了,荣系下属的所有主管工人们全疯了。

因为根据流传出来的说法,上月公司利润核算后,三成净利润被老板作为奖池,一部分以功勋数字编号为基本,作为年资发放。

一部分以八等勋位体系为基本,作为勋俸发放。

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