“从网络购买商品最重要的是信任，如何让用户信任商家，信任承运商。而除了信任之外，还有一个至关重要的指标就是效率，如何让买家最快速度的拿到自己买下的商品。这就是我们远东快递的机会所在。”

“事实上这也是大家可以借鉴的地方，如何才能够成功的创业呢，我认为从最深层次去究其根本，那就是找到目标客户的硬性需求，这样才有可能获得成功。”

“说回快递，我们远东快递为了实现最高效，最安全的货物配送，我们不惜重金签下了全国唯一的一家私营航空货运公司。并且与全国多条航线签署了货运协议。我们的目标从成立的第一天起就非常明确，要做同行业中最高效，最安全的一家。”

说着顾远再次看了眼台下，见众人都一脸崇敬的看着他，他不由更加昂扬的说道：“我们远东对于自己的要求很高，因为我们的目标很高。所以我们的团队也必须是最优秀的团队。”

“刚才我们讨论了一个工作怎么样才算是长远的，但是我们没有讨论另一个同样现实的情况。一家声名显赫的大公司，一家刚刚起步却充满活力的小公司该怎么选择？”

“对此我只能说这两个选择都各有利弊。”

“首先我们说说大公司，大公司制度完善，案子多，可以学到的东西也多。但同样也有着一个非常现实的问题，那就是其中的竞争也异常残酷。而一家小公司，他或许一开始因为规模原因，业务不全面，很多地方也不够规范，但你可以跟着它一同成长，虽然面对的外部挑战会更加严峻，但公司内部会多一些温情。”

“这样的选择题怎么做，我也不知道，只能靠大家自己选，感觉自己更合适哪种就选择哪种。”

“而我可以告诉大家的是，我所加盟的远东快递就是一个刚刚起步，准备和大家一同成长的公司。”

“相信很多同学之前已经注意到，我们公司的地址在句容。实际上那只是临时的，是我另一个产业的厂址，而未来快递公司的总部将会建在沪上，因为我们租下来的私营全货机就停驻在浦东机场。而且我们也正在抓紧建设我们远东公司的大型配送中心。而地址同样在沪上，我们公司的最终选址就在那里。”

听完顾远的解释，不少人都一副恍然大悟的样子。

“解释完这个问题，那么我们再来详细说说我们到底招聘些什么吧。”

“我刚刚自己在下面看了，目前在招的职位有快递员，分拣员，大区经理，会计。”

“最后两个我们暂且不说，我先和大家聊聊大家可能都不太熟悉的快递员和分拣员。”

“实际上这两个职位设置的并不确切，其实我真正想要招得其实是合伙人。”

听到这个新鲜说法，下面的听众不禁再一次议论四起。

“什么是合伙人？其实顾名思义，为了同一个目标一起努力的伙伴。远东快递的目标刚刚我已经说了，那么该如何合伙呢？我之前说过，快递就是要用在最短的时间内将商品送到买家手上，那么怎么实现这个目标呢？这就离不开各地基层的快递站，当公司将商品运送到某个城市，这时就会由基层快递站的职员送到每个客户手中。而我今天要招的就是无数个遍布全国的快递站老板。”