“冠军！我们是冠军！”

金黄色的花瓣从空中洒落，MGY战队的5名队员激动地冲到舞台正中央的奖杯前，共同将其用力捧起。

东京杯的比赛过程几乎没有什么波折可言。

在绝对的力量面前，任何战略都是虚妄。

日本方面的赛事主办方虽然通过操控抽签结果等暗箱操作，想尽办法将他们的一支本土战队送进了战队，但他们好歹还是有着相对的底线。

竞技公平，不会在正式比赛过程中去动什么手脚。

所以MGY战队与Mit战队交手之后，后者如同螳臂当车般无力，同样是干干净净的3比0被送走。

不过MG这边的林佳明他们还是给日本战队留了些许面子。

没搞些什么花里胡哨的阵容或者打法，连续3场就是最基础的王道阵容：

上单坦克，中单法师，射手主C，辅助保护，打野开团

五个位置的选手各司其职，这种踏踏实实的阵容，几乎不存在什么套路或者战术的说法。

单纯的整体实力碾压，将雪球推大后慢慢碾过去。

从比赛的观赏性角度而言，决赛的效果还是很不错的，Mit同样尽力地试图在MGY一波接一波的汹涌进攻中寻找机会，只是一直没能成功。

但总之没有灰头土脸地被推平那么难看。

相比起来，反倒是另一支日本本土的战队——YH战队，在决赛之后被霓虹网友喷惨了。

“未战先怯”，光是这一条罪过，就足够他们被挂在耻辱柱上被鞭尸个3、4年了。

……

东京杯现场的主舞台中央。

林佳明和马浩两人并肩合力将奖杯捧在怀里，笑的一个比一个灿烂。

“冠军欸，我们真的夺冠了！”

Wonder教练同样少有的脸上露出笑意，喜悦道：

“大家都很棒！我为你们骄傲！真的！你们值得这个奖杯！”

“恭喜你们！”

即使这场东京杯的规模不大，参赛队伍实力不强，但再怎么说这也是他执教生涯率队拿下的第一个被LOL赛事官方认可的冠军奖杯。

这是那种可以被写进简历里的重要履历。

想想他在跳槽来MG俱乐部之前，曾经就职于另一支LDL联赛的战队，待了将近一年半，结果什么成绩都没做出来。

倒不是说Wonder教练的执教能力不行。

实际情况恰恰相反，当时在那支俱乐部的时候，他也尽心尽力地准备了很多训练内容，针对队伍里的各个选手专项练习……

但关键是选手不配合他。

那支战队的创始人就是个半玩票性质的富二代，对成绩没什么追求，因此招来打比赛的选手也经常不务正业。

训练赛不好好打，日常Rank也很少练习，迟到早退，训练期间用电脑玩别的游戏，总之就是没打算认真备战比赛。

这种职业态度，能训练出成绩才叫有鬼了。

正因如此，Wonder教练最后才咬牙选择了跳槽，向MG俱乐部投递了简历。

他挑选队伍的标准很简单：

选手和战队必须是那种实打实想要赢下比赛，而不是过来领一份高薪混几年日子的。

加入MG之后，Wonder教练执教的二队选手在素养方面的确比他以前待的队伍强了不少。

但问题是年轻的好苗子，天赋惊人的新秀，往往会被各个LPL的豪门俱乐部第一时间签下，缺钱的MG在这件事上毫无竞争力。

Wonder教练也无力改变现状，但说归说，执教训练这种事就跟打牌一样。

摸了一手烂牌也不能弃牌不打，总得想办法将它找机会打出去。

拉扯着二队的鲁延等选手，直到王子修来到MG俱乐部的时候，情况才发生了变化。

突然打出亮眼表现的林佳明和马浩，实用的练习，安排队员调整作息，健身锻炼。

Wonder教练肉眼可见的，MG二队的几名选手在一天天变强。

这群16、17岁的少年，从原本在LDL联赛里磕磕绊绊，到连胜不败，甚至现在前往国外赛区进行比赛时，能够被冠以大魔王的名号，横扫群敌，轻取冠军。

“加油吧，你们的未来还有很多可能性，年轻就是最大的资本！”

“这是你们的第一个奖杯，但不会是最后一个！”

“我期待看到你们登上LPL赛场甚至更高舞台的那一天。”

……

东京杯的赛后冠军采访，颁发冠军奖金等活动，在主办方的暗示下，一切尽可能从简。

毕竟再怎么说也是华国战队在日本夺冠，根本没有宣扬的意义。

各种事项都精简完成，主办方的意思也很简单：

“拿了奖金和冠军奖杯就赶紧走，以后千万别来了！”

东京杯是邀请赛制，他们先前收到MGY战队发来的申请时，还寻思着这只是一支LDL战队，应该没多少战斗力。

其他队伍都是鱼腩，刚好用来给两支日本职业战队当背景板。

结果比赛上手一开打，其他队伍的头都差点被MGY打碎了好吗！

确实是背景板，只不过是另外15支队伍给MGY当背景板！

错误估计MGY的实力，是日本主办方这次东京杯的最大失误。

白白损失一座冠军奖杯和百万奖金，能客客气气把MGY给送走就算他们有涵养了。

“以后，将MG俱乐部设为黑名单队伍！”

“所有日本举办的LOL赛事，绝对严禁这支队伍的选手再参赛了！”

这是比赛结束后，代理公司的负责人黑着脸下达的第一条命令。

……

三周后。

海城，MG电子竞技俱乐部。

“呼，还不错，终于……完成了。”

黄麟从他的电脑桌前起身，用力伸了个懒腰，长舒一口气。